Voici les 5 clés incontournables du leaderbullship !

1- Passer 5 fois plus de temps à faire savoir ce que vous faites

Nous sommes dans une époque de communication et rien ne compte plus que vos compteurs like et votre nombre de followers. 

2- Truffez votre texte d’anglicismes

Une bonne punchline aura plus d’impact. Si vous voulez donner plus de crédibilité à votre idée ou votre concept, écrivez-les en anglais.

3- En cas d’erreurs ou d’échecs, retombez toujours sur vos pieds

Relativisez votre responsabilité et passez rapidement à autre projet plus reluisant. 

4- Rester dans la superficialité

Inutile de trop approfondir. Les détails c’est barbant et de toute façon, nous n’avons plus le temps de s’y attarder. Il faut rester fluide.

5- Parler de vous, tout le temps et partout

Etalez votre monde interne et vos affects. Vous avez une place et un rôle à jouer dans ce monde et il faut le faire savoir.

Allez, après cette introduction un brin ironique, voici quelques repères sur ce que nous avons noté comme points communs chez de vrais leaders. Qu’ils soient dirigeants ou simples managers de proximité, nous les croisons tous les jours chez nos clients ou nos partenaires.

Repère 1   Le sens de l’intégrité

Ces leaders ont une parole et un comportement fiables. Ils sont capables de reconnaître leurs erreurs et d’assumer leur responsabilité quand elle est engagée.

Repère 2   La persévérance 

Passionnés par la performance, ces managers aiment aller au fond des problématiques pour les résoudre une bonne fois pour toute.

Repère 3   Une estime de soi ajustée

Avec une estime de soi au bon niveau, ils n’ont pas besoin de tirer la couverture vers eux-mêmes et capter toute la lumière. Au contraire, ils profitent de chaque occasion pour mettre en avant leurs collègues ou leurs équipes.

Repère 4   La simplicité

Leur abord est simple quelle que soit la personne. Ils ne s’attachent pas au statut ou à l’intérêt d’une relation pour se connecter. A leur contact, on se sent très vite à l’aise. De même, ils s’expriment clairement et se rendent ainsi accessibles dans leurs propos.

Repère 5   La prévisibilité 

Leur mode de fonctionnement est stable dans le temps car ils sont authentiques et régulés dans leur comportement. Pas de mauvaise surprise au fil du temps. Cette constance dans leur fonctionnement rassure.