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360°
Notre 360 degrés est une méthode de diagnostic consistant à faire évaluer les comportements d’un collaborateur par son supérieur hiérarchique, ses collaborateurs, ses subordonnés, et lui-même.
Notre 360 degrés est une méthode de diagnostic consistant à faire évaluer les comportements d’un collaborateur par son supérieur hiérarchique, ses collaborateurs, ses subordonnés, et lui-même.