La supervision peut être définie comme un dispositif de formation professionnalisante. Elle se situe entre le coaching et la formation.
Elle permet au manager d'analyser ses pratiques managériales, et de s'appuyer sur l'expérience d'un Manager expérimenté et / ou Coach.
Les principes actifs sont la réflexion, l'intégration et la conceptualisation des contextes professionnels complexes.
La méthodologie s'appuie sur des études de cas issus de situations concrètes et quotidiennes.
La supervision vise à améliorer la qualité des pratiques managériales des personnes dont le manager est responsable, de façon à assurer la plus grande cohérence possible entre les référentiels et les pratiques.
La supervision s'adresse à des Managers qui aspirent à développer leur positionnement, leur engagement et leurs responsabilités professionnelles.
Tous nos intervenants ont eu une expérience managériale, et/ou suivi un cursus qualifiant de coach.