Nos accompagnements
Coaching individuel
Le coaching est un accompagnement individuel d’une personne afin de l’aider à atteindre ses objectifs opérationnels ou à opérer des changements comportementaux.
Le coach aide la personne à trouver elle-même ses propres réponses aux questions qu’elle se pose ou aux problématiques qu’elle rencontre. L’objet du coaching porte donc à la fois sur la psychologie de la personne et sur ses activités.
L’objectif du coaching individuel est de construire une autonomie de réflexion et d’action, en apportant un éclairage original et sécurisant, pour permettre à la personne de surmonter ses difficultés et d’élargir son point de vue. Il s’agit de faire émerger les talents de la personne, ses ressources, de l’aider à évoluer, à progresser et à trouver ses propres solutions en fonction de ses valeurs.
Coaching collectif
Le coaching d’équipe vise à faire réfléchir chaque membre d’une équipe sur des problématiques rencontrées en entreprise telles que les problèmes de communication, les conflits interpersonnels, le manque de motivation, le manque de collaboration ou la difficulté à atteindre les objectifs de l’entreprise.
Le coach et les participants élaborent ensemble un plan d’action pour résoudre ces problèmes et atteindre les objectifs fixés. Il encourage des changements profonds, inculque de bonnes pratiques, favorise une évolution des visions et des postures professionnelles.
Le coach a toujours pour rôle d’encourager l’équipe à réfléchir sur l’atteinte d’objectif, les forces du groupe et les pistes d’amélioration. De cette réflexion découleront des informations précieuses sur les performances et les relations au sein de l’équipe. Ainsi, il sera possible d’identifier les pratiques à conserver et celles qui doivent être modifiées ou abandonnées.
Contactez-nous dès aujourd’hui et construisons ensemble votre réussite.
Notre équipe est à votre écoute pour répondre à vos besoins et vous accompagner dans vos ambitions.