Un accompagnement réussi démarre toujours par un contrat d'engagement clair et partagé entre l'initiateur du coaching, le coaché et le coach. Le point tripartite a lieu également en cours d'accompagnement et au moment du bilan.
La motivation du coaché à s'engager dans la démarche est une condition essentielle pour démarrer le coaching. Entre chaque séance, le coaché doit s'engager à tester et expérimenter sur le terrain les actions établies avec le coach. Pas d'application = pas de progression possible.
Nous privilégions les démarches limitées dans le temps car les résultats doivent apparaître rapidement.
Chaque séance donne lieu à un mémo récapitulant les points clés.
Même si la maïeutique reste l'approche généralement adoptée dans la posture du coach vis-à-vis du coaché, il nous arrive d'aborder un style plus direct dans l'intérêt du coaché.
Tous nos coachs ont suivi un cursus qualifiant et sont régulièrement supervisés.
Dans le cas où la problématique dépasse les compétences du coach, celui-ci s'engage à le signaler et à indiquer quel expert serait le plus qualifié pour poursuivre la démarche. Par exemple, Il arrive qu'un coaching se poursuivre par un travail avec thérapeute.