Sur une échelle de 1 à 10, comment situez-vous votre entreprise ? Nous sommes en train de changer de monde sur bien des plans. C’est aussi le cas pour nos organisations. Voici 10 questions clés à se poser autour de 5 thèmes principaux qui illustrent l’innovation dans le « bien travailler ensemble ».
THEME 1 : L’AUTONOMIE
1 – Dans mon organisation, les bonnes idées émergent parce qu’elles sont bonnes ou parce qu’elles sont issues de celui qui a un statut suffisamment crédible ?
2 – Les opérationnels de mon entreprise passent-ils plus de temps à exercer leur plus-value ou à bien à satisfaire les exigences d’organisation interne (reporting, procédures…)
Entreprises en avance sur l’autonomie : FAVI, GORE TEX, MICHELIN, HARLEY DAVIDSON
THEME 2 : LA TRANSPARENCE
3 – Est-ce que la Direction passe suffisamment de temps à partager le projet et la stratégie de l’entreprise ?
4 – Combien de fois la peur des risques favorise-t-elle la culture du secret au sein de votre Direction ?
Entreprises en avance sur la transparence : HCL TECHNOLOGIES, PROGINOV
THEME 3 : LE COLLABORATIF
5 – Le partage d’information est-elle une source de frustration et de perte de temps ?
6 – Le management à distance est-il facilité par des outils collaboratifs en ligne ?
THEME 4 : LE FUN
7 – Quel est le premier réflexe de votre Direction quand elle voit des salariés s’amuser au travail : se réjouir de la bonne ambiance ou éprouver de la réprobation à l’idée qu’ils ne travaillent pas ?
8 – Quand des réunions ou des séminaires sont organisés, est-ce qu’il est prévu des soupapes de convivialité ou d’humour pour les rendre plus efficaces ?
Entreprises en avance sur le fun : VIRGIN GROUP, MICHEL & AUGUSTIN
THEME 5 : LE BIEN-ETRE
9 – Est-ce que dans l’aménagement des locaux, la dimension bien-être est prise en compte (espace de détente…) ?
10 – Est-ce que votre Direction demande régulièrement à ses équipes si elles se sentent bien au travail ?
Entreprises en avance sur le bien-être : SOLUTION RECYCLAGE, PATAGONIA
